Finde Auswege, wenn dauernde Angriffe und Schikanen zum Problem werden
Sind Sie betroffen?
Mobbing ist eine besondere Form eines Konfliktes. Betroffene werden in eine unterlegene Position gedrängt, aus der sie sich nur schwer befreien können.
Mobbing vermeiden - verhindern - beenden?
Mobbing kann jede/jeden treffen. Schon beim ersten Verdacht ist es sinnvoll, sich Unterstützung zu holen.
Im Unternehmen vorbeugen!
Die Kompetenz, Konflikte zu lösen haben Sie. Erst durch Mobbing-Vorwürfe kann es richtig schwierig werden. Rasches Handeln ist notwendig.
Beratung - Schlichtung - Fortbildung
"Die Würde des Menschen ist unantastbar. Sie ist zu achten und zu schützen" - Und genau darum geht es auch bei Mobbing. Viel zu viele Meinungen sind im Umlauf, angefangen von "Was soll's? Das hat's immer schon gegeben" über "Mir kann das nicht passieren" bis zu "Die sind selber Schuld" und viele mehr. Doch intensives Mobbing ist für Betroffene verletzend, demütigend und unerträglich. Deshalb ist Handeln ein Gebot der Stunde.